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第547章 不可思议的条件（第1页）

从老板去墨西哥考察这一点就能看出黄奕华对这次的事情非常恼火，他那么有钱，万一他一生气，打算把工厂整个儿的搬去墨西哥怎么办？

工人们的心态已经从之前的“老板不都是怕咱们工人罢工的么，罢个工，就当是休息几天，还能涨一下工资，多好？”变成了“其实工资多少涨点就行，不涨也无所谓，只要赶紧开工就行，倒是工会的那群王八蛋，就会给我惹麻烦，万一我丢了工作，你们这些王八蛋给我找工作吗？看看你们跟老板提的那些条件有多过分！万一我丢了工作，第一个要先崩了你们这些王八蛋”。

就在这个时候，工会表态了，他们主动将涨薪幅度降低到了20%，并且和工人们表示，表示如果资方对这个涨薪幅度仍然觉得不满意，其实也依旧可以谈，总之，爱德华·布朗话里话外的都是在不停的暗示工人们：涨10%、哪怕只涨5%咱们也赚了不是？

他言之凿凿的告诉工人们，如果只涨10%甚至是5%，为了尽快复工、减轻损失，再加上媒体和社会舆论的压力，老板肯定会答应的……上次就涨了差不多10%的薪水，现在再涨个5%，老板完全没理由不同意不是？

这个看似完全符合逻辑的理由立刻就说服了工人们：没错，开业仅仅半年公司就主动给咱们涨了将近10%的薪水，现在咱们只要求涨个5%至10%，为了减轻自己的损失、尽快让大家伙儿复工，老板肯定会同意的。

而正如爱德华·布朗所预料的，当第二天他们将工会的决定透露出来之后，左翼媒体和社会舆论也果然一下子就到了工会和工人这边，一个劲的帮工人和工会说话：黄先生，之前工会那边的要求是有点过分了，你们不答应工会的要求也可以理解，但现在工会和工人只要求涨薪20%，甚至再低点也有的谈，那您还在犹豫什么？

“……boss，情况大致就是这样了，您看咱们接下来应该怎么走？”杰克·韦尔奇得到乔·丹尼的报告，将情况大致的向黄奕华介绍了一遍之后，向黄奕华请示着下一步公司应该如何反应。

黄奕华想了想，道：“既然工会那边已经做出反应了，咱们这边没点反应也不好……”

没等自家老板说完，听着自家老板话语中似乎有结束这场对抗的意思，杰克·韦尔奇心中就已经松了一口气：没错，赶紧结束罢工，大家赶紧挣钱吧。

在他的印象中，工会主动服软，自30年代以来这在美国好像还是破天荒第一次的。

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