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第131章 人才和财富效应（第1页）

第一百三十一章人才和财富效应

这位给陈咨解说的副领队陈咨缺也认识。

他是来自梦省大学的一位刚刚毕业的计算机和电子专业的双料博士，名字叫郎勉。

这些人面试的时候都是何从初主持的，陈咨夹带着也见了一面。

但陈咨也就在去东京之前有时间见过最早的那批梦省本地的新应聘者。

郎勉就是这批最早加入的人之一，因为梦大就在省城，离这里不到几公里路。

所以他是少数真正见过小老板的新员工之一。

作为自己目前的主要人才基地，陈咨对每个研发人员，都自己做了备注。

郎勉是他重点关注的人之一，想不到这么半个月不见，居然成了许村声的副手，可见金子最终总是要发光的。

说起人才，这段时间的新世纪软件开发公司和游戏开发公司，可是真吸引了很多的真正的全职研发人才，不乏很多真材实料的专家级别的人物。

不再是以前靠军防工程大学和陆南大学的兼职教授和硕博士们为主了。

已经完全有了自己的较为全面的全职研发班子，当然兼职的教授和研究生们还是一样的参与研究。

毕竟现在国内，除公司内部的所有人都以为，基本上不会再有比这两家公司研发资金充足到财大气粗的单位或者公司了。

却是新世纪游戏开发公司得益于上次和国内教育界的大战，得以声名远播。

虽然是毁誉参半，毁还多如誉，但是在专业技术人员的眼里，却能够分辨出这种大型街机游戏的技术含量到底有多高。

以至于拳皇的新货每发到每一个有计算机、电子、物理、数学相关专业的大学的城市的时候。

总是有那么几个厚厚眼镜片的家伙，或者一看就是身体弱鸡，脑袋发达的家伙，整天个围着街机转。

他们偶尔也玩玩，但多是开着机不像在玩，就那么神经病一样的瞎摆弄。

要不是很多这类家伙给街机老板多少能够解决问题，老板们恨不得把这群不走正经玩路子，浪费时间的家伙给直接赶走。

所以，当宋君在全国各大报纸发布新世纪软件开发公司和新世纪游戏开发公司招聘研发人员的广告后，引起了学术界和就业界的轰动。

这群研究街机的家伙们，很多更是双眼冒光，有些甚至直接见到招聘广告当天就不管不顾的走了。

更多的是那些本来就在计算机行业或者电子行业有研发野心的硕士、博士，甚至很多缺少经费的研究员、教授、甚至专家，都一个个出发往新世纪公司探听消息。

以至于来两个新世纪公司应聘和调查合作邀请的人不断。

让宋君不得不把人事的应聘和合作调查的人员直接安排在一楼大厅。

以免影响公司各个研发部门的工作，同时也可以减少泄密的几率。

所以现在新世纪软件开发公司和新世纪游戏开发公司已经成了目前华国大地最受欢迎的两家单位。

当然这要除开政府单位。

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