手机浏览器扫描二维码访问
记得自己十几岁那些年,跟老梁可有的聊了,谢老师还经常吃味。
梁微宁不知,这便是小棉袄和皮夹克的区别。
晚餐后,有一场高层例会。
不算特别正式,仍旧以休闲放松为主,主题是关于各部门的制度完善。
陈先生让大家畅所欲言,想到什么说什么,权当饭后闲余消磨时间。
话虽如此,但没人真的敢拿例会当闲谈。
高位者心思,作为下属的,听一半留一半就对了。
几位资历较深的部门负责人打头阵。
从用人基准到资源分配,包括绩效梯度的合理化,以及更具人情味的奖惩制度,就如何有效避免新员工因短期内无业绩而积极性受挫等常见问题,作出看法和解决方案。
尤其轮到销售部总监发言时,期间举了很多现实版例子,梁微宁认真记录和消化,在部门管理方面受到很大启发,整晚收获满满。
等所有人依次讲完,仅剩她一个。
小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!
新晋事业部,管理层中年龄最小的梁主管。
大家将视线无声落在她身上,其中有一道,来自上首主位。
关闭手机备忘簿,梁微宁抬头环视半圈,目光定格人力资源部总监,向对方请教一个难题,“如果部门用人过度年轻化,该怎样在利用他们优势的同时,减少人员流动和不稳定性。”
这是她目前面临的最大挑战。
“梁主管当初招聘他们的原因是什么?”人力总监问。
静默两秒,梁微宁说:“有活力有干劲,朝气蓬勃初生牛犊不怕虎,很适合事业部的特性和需求。最重要的是,初入社会未经职场浸染,不会携带太多陋习。”
很直白的理由。
但年轻人要的是发展空间,他们对各类新鲜事物充满好奇,而且没有车贷房贷的压力,更愿意多去尝试不同领域。
所以,伴随而来的,就是梁微宁口中的‘不稳定’。这对于一个刚成立的新部门而言,影响极大。
略作思索,人力总监跟她提议:“既然决定要用他们,就要接受他们的优缺点,认准你想留下的优秀目标,为每个人量身定制职业方向,明确晋升空间,适当作出一些实际性的物质刺激,挨个击破。”
量身定制。
这让梁微宁想到一部经典教育片。
剧中主人公将五名差等生带入清华,成为教育史上一段传奇。
而她刚好相反,是要把优等生拉下神坛,跟着她一起搞事业。
“什么程度的物质刺激,才能对年轻人极具诱惑力?”梁微宁抛出关键点。
闻言,人力总监没说话,在场众高管也都诡异般保持沉默。
毫无疑问,自然是股权激励。
可是,这在分公司只针对总监级以上。面向基层员工,乃至中低层管理者,并无先例。
鬼使神差,梁微宁直愣愣,一本正经看向集团最具话语权的某大佬。
接收到女孩征询目光。
上首主位,传来陈先生意味不明的淡笑。
喜欢京港往事请大家收藏:()京港往事
请勿开启浏览器阅读模式,否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。
末日爆兵万亿,部队要比丧尸多! 从笑傲开始,杀穿诸天 【电竞】而我只看向你 灵异诡案 本王,废物 血战天破 穿越后我受宠若惊 快穿之寻梦 平步青云 魔尊永生:续写 游戏时代的幻灵术士 万物展资 世间恶魔皆为我所创 修仙的我不小心成了高考状元 让你写仙侠!你写火影:鸣人? 从末日求生到快穿日常 穿越修仙文,但是疑似女频?! 开局解约,我用足球征服欧洲 夫君独宠绿茶?我嫁权臣灭他全家 直播科普:开局获得响雷果实
...
穿越犬夜叉世界,继承奈落的部分力量,成为终极大BOSS。我也不想当反派呀,可主角团总是追着我砍,我能怎么办呢?我也好无奈啊!收集四魂碎片,补全四魂之玉收集强者四魂,打造四魂仿玉!诸天,我来了!犬夜叉斗罗(十几章的小副本)西游记后传斗破(几章的小副本)莽荒遮天凡人(仙界)…各位书友要是觉得从犬夜叉开始的万界之旅还不错的话请不要忘记向您QQ群和微博里的朋友推荐哦!从犬夜叉开始的万界之旅...
某写手很烂俗的重生了,但他没有重生在过去或是平行世界,而是重生在了自己撰写的小说世界里!最让他蓝瘦香菇的是,重生的角色竟然是小说里被虐得死去活来的反派公子哥!为了能多活几章,史上最妖孽的反派,不得不在史上最坑爹的系统指引下,一步步完成史上最伟大的逆袭之路!书又名反派的自我修养猫我回来了!...
现代高手张子山在一场阴谋中被杀,他的灵魂被一本小说吸入倚天屠龙记世界,认识了张无忌结为好友,他究竟喜欢谁呢?...
关于稻城迷情本以为遇到一生的爱人,却惨遭毒手,柔弱的女子踏上追寻凶手的道路,扑朔迷离的案情,一步步显露出在平静生活下隐匿最阴暗的深渊,一步步接近最后的真相,发现埋藏于人心人性最深的恶。已将所有人全部推下。...
他最初的本意,也是想要帮她的,只是后来,事情超出了自己的控制。所以结婚三年,他几乎从未和她一起出现在公开场合过。其实想想,对于傅静雪,他的要求从来不多。唯一的要求,就是希望她能留在他身边而已,在他看得见的地方。后来,他说我一直在等你,等你回头看到我,然后心甘情愿的来到我的身边。她想爱情,大概就是这样的吧!...